Arbeidsvoorwaarden

Alle trainees hebben dezelfde arbeidsvoorwaarden. In grote lijnen betekent dit:

  • Een tijdelijke aanstelling voor 2 jaar via DriessenHRM;
  • Een full-time werkweek van 40 uur, waarbij je ADV op bouwt (4 uur per week). Gemiddeld wordt 80% van de tijd besteed aan de (werk)opdracht, 20% aan het leer- en ontwikkelprogramma.
  • Een opleidingstraject en begeleiding gericht op je persoonlijke & professionele ontwikkeling;
  • Een bruto maandsalaris van € 2266.42 per maand (schaal 8);
  • Bij goed functioneren een salarisverhoging per 8 maanden (maximaal 6%);
  • Een vakantietoelage van 8% van het jaarsalaris;
Over de exacte inhoud van de arbeidsvoorwaarden word je tijdens je aanstellingsgesprek geinformeerd.

Na afloop van het programma is het de intentie van de partners om trainees een aanstelling te bieden. Hierbij spelen organisatiebelang, profiel van de trainee en de match tussen trainee en organisatie een rol. 
Ben je benieuwd naar waar andere trainees die voor jou RichtingZuid hebben gedaan, nu werken? Bekijk dan onze alumnikaart!

Wij gebruiken cookies om het gebruik van de website te analyseren en het gebruiksgemak te verbeteren. Meer informatie    OK